deS FORMATIONS originales
L'organisme ZORBA FORMATION CONCEPT dispense des formations, uniquement sur les sites d'activités professionnelles des participants.
Les inscriptions aux formations se font exclusivement par le biais des responsables d'établissements au sein desquels les participants exercent leurs professions.
Nos formations permettent à la fois de lutter contre l'absentéisme et contre la maltraitance.
Si un professionnel dominé par la peur ou la colère ne peut s'inscrire dans une relation d'aide, une équipe apaisée peut, quant à elle, devenir apaisante.
Nos formations sont construites, personnalisées et réactualisées en fonction de vos attentes.
Depuis 2007, Les formations ZORBA sont reconnues comme originales, ludiques et pragmatiques :
- Les apports théoriques s'appuient sur des références solides et sérieuses.
- Le lien entre théorie et pratique est constant.
- Les situations d'opposition permettent d'apprendre en gérant ses émotions.
- Les 180 "cartes-actions' originales Zorba Formation apportent des réponses concrètes à des problématiques vécues.
NOS FORMATIONS
" GESTION DE L'AGRESSIVITE ET TROUBLES COGNITIFS"
OBJECTIFS
· Comprendre les mécanismes liés aux troubles cognitifs.
· Prévenir les situations conflictuelles .
· Gérer ses émotions dans un contexte de violence .
· Adopter des techniques efficaces pour prévenir l’agressivité.
· Se protéger, protéger et alerter dans une situation à risque.
· Initier un esprit d’équipe motivant.
. Exploiter les compétences acquises dans le contexte professionnel.
METHODES MOBILISEES
- Apport de connaissances par le biais de quizz interactifs en équipe.
- Montée en compétences par des analyses de pratique et par des mises en situation ciblées.
- Transfert des compétences acquises par la réalisation de démarches actions en lien avec les problématiques rencontrées dans le champ professionnel (aptitudes professionnelles).
MODALITES D'EVALUATION
- Evaluation initiale : Questionnaire.
- Evaluation formative : Echanges autour de problématiques.
- Evaluation en fin de formation : Questionnaire sur les connaissances et évaluation des compétences acquises.
- Evaluation à l'issue de la formation : Proposition d'entretien avec un responsable de l'établissement pour évaluer les compétences acquises dans le contexte professionnel.
DUREE
21 heures réparties sur 3 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).
MODALITES D'ACCES
Les inscriptions à la formation se font auprès du responsable de formation de l'établissement selon les modalités déterminées par celui-ci.
La liste des participants doit être fournie, par e-mail, à l'organisme de formation dans les 8 jours précédents la prestation.
DELAI D'ACCES
Nos formations s'inscrivent dans le plan annuel de formation de l'établissement. Il appartient donc à chaque participant de se rapprocher du responsable de formation de l'établissement pour connaître la date de formation programmée dans l'année.
PREREQUIS
Tout salarié(e) de l'établissement peut accéder à la formation après accord du responsable d'établissement.
Nos formations sont adaptées pour accueillir au sein d'une même session des groupes de professionnels hétérogènes au regard de leurs métiers, de leurs expériences ou de leurs formations initiales (ASH, Soignants, administratifs...).
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Un entretien préalable à la formation est programmé avec le responsable d'établissement ou son représentant pour assurer et adapter le cas échéant les conditions d'accueil, d'accès et de modalités pédagogiques spécifiques aux handicaps des professionnels.
TARIFS
1160 € par jour de formation pour un groupe de 12 participants maximum.
Le prix indiqué comprend l'ensemble des frais annexes liés à la formation (documentation, outils pédagogiques, frais de déplacement, de restauration et d'hébergement du formateur).
----------------------------------------------------------------------------------
" GESTION DE L'AGRESSIVITE ET TROUBLES PSYCHIATRIQUES"
OBJECTIFS
· Comprendre les mécanismes liés aux troubles psychiatriques..
· Prévenir les situations conflictuelles .
· Gérer ses émotions dans un contexte de violence .
· Adopter des techniques efficaces pour prévenir l’agressivité.
· Se protéger, protéger et alerter dans une situation à risque.
· Initier un esprit d’équipe motivant.
. Exploiter les compétences acquises dans le contexte professionnel.
METHODES MOBILISEES
- Apport de connaissances par le biais de quizz interactifs en équipe.
- Montée en compétences par des analyses de pratique et par des mises en situation ciblées.
- Transfert des compétences acquises par la réalisation de démarches actions en lien avec les problématiques rencontrées dans le champ professionnel (aptitudes professionnelles).
MODALITES D'EVALUATION
- Evaluation initiale : Questionnaire.
- Evaluation formative : Echanges autour de problématiques.
- Evaluation en fin de formation : Questionnaire sur les connaissances et évaluation des compétences acquises.
- Evaluation à l'issue de la formation : Proposition d'entretien avec un responsable de l'établissement pour évaluer les compétences acquises dans le contexte professionnel.
DUREE
21 heures réparties sur 3 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).
MODALITES D'ACCES
Les inscriptions à la formation se font auprès du responsable de formation de l'établissement selon les modalités déterminées par celui-ci.
La liste des participants doit être fournie, par e-mail, à l'organisme de formation dans les 8 jours précédents la prestation.
DELAI D'ACCES
Nos formations s'inscrivent dans le plan annuel de formation de l'établissement. Il appartient donc à chaque participant de se rapprocher du responsable de formation de l'établissement pour connaître la date de formation programmée dans l'année.
PREREQUIS
Tout salarié(e) de l'établissement peut accéder à la formation après accord du responsable d'établissement.
Nos formations sont adaptées pour accueillir au sein d'une même session des groupes de professionnels hétérogènes au regard de leurs métiers, de leurs expériences ou de leurs formations initiales (ASH, Soignants, administratifs...).
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Un entretien préalable à la formation est programmé avec le responsable d'établissement ou son représentant pour assurer et adapter le cas échéant les conditions d'accueil, d'accès et de modalités pédagogiques spécifiques aux handicaps des professionnels.
TARIFS
1160 € par jour de formation pour un groupe de 12 participants maximum.
Le prix indiqué comprend l'ensemble des frais annexes liés à la formation (documentation, outils pédagogiques, frais de déplacement, de restauration et d'hébergement du formateur).
--------------------------------------------------------------------------------
" GESTION DE L'AGRESSIVITE DANS LE CONTEXTE PROFESSIONNEL "
OBJECTIFS
· Comprendre les troubles liés à l'agressivité et à la violence
· Prévenir les situations conflictuelles .
· Gérer ses émotions dans un contexte de violence .
· Adopter des techniques efficaces pour prévenir l’agressivité.
· Se protéger, protéger et alerter dans une situation à risque.
· Initier un esprit d’équipe motivant.
. Exploiter les compétences acquises dans le contexte professionnel.
METHODES MOBILISEES
- Apport de connaissances par le biais de quizz interactifs en équipe.
- Montée en compétences par des analyses de pratique et par des mises en situation ciblées.
- Transfert des compétences acquises par la réalisation de démarches actions en lien avec les problématiques rencontrées dans le champ professionnel (aptitudes professionnelles).
MODALITES D'EVALUATION
- Evaluation initiale : Questionnaire.
- Evaluation formative : Echanges autour de problématiques.
- Evaluation en fin de formation : Questionnaire sur les connaissances et évaluation des compétences acquises.
- Evaluation à l'issue de la formation : Proposition d'entretien avec un responsable de l'établissement pour évaluer les compétences acquises dans le contexte professionnel.
DUREE
14 heures réparties sur 2 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).
MODALITES D'ACCES
Les inscriptions à la formation se font auprès du responsable de formation de l'établissement selon les modalités déterminées par celui-ci.
La liste des participants doit être fournie, par e-mail, à l'organisme de formation dans les 8 jours précédents la prestation.
DELAI D'ACCES
Nos formations s'inscrivent dans le plan annuel de formation de l'établissement. Il appartient donc à chaque participant de se rapprocher du responsable de formation de l'établissement pour connaître la date de formation programmée dans l'année.
PREREQUIS
Tout salarié(e) de l'établissement peut accéder à la formation après accord du responsable d'établissement.
Nos formations sont adaptées pour accueillir au sein d'une même session des groupes de professionnels hétérogènes au regard de leurs métiers, de leurs expériences ou de leurs formations initiales (ASH, Soignants, administratifs...).
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Un entretien préalable à la formation est programmé avec le responsable d'établissement ou son représentant pour assurer et adapter le cas échéant les conditions d'accueil, d'accès et de modalités pédagogiques spécifiques aux handicaps des professionnels.
TARIFS
1160 € par jour de formation pour un groupe de 12 participants maximum.
Le prix indiqué comprend l'ensemble des frais annexes liés à la formation (documentation, outils pédagogiques, frais de déplacement, de restauration et d'hébergement du formateur).
-------------------------------------------------------------------------------
" APPROCHE DES TROUBLES DEMENTIELS"
OBJECTIFS
· Comprendre les troubles démentiels..
· Prévenir les situations conflictuelles .
· Accompagner dans une logique de bientraitance. .
· Comprendre les notions de cure et de care.
· Initier un esprit d’équipe motivant.
. Exploiter les compétences acquises dans le contexte professionnel.
METHODES MOBILISEES
- Apport de connaissances par le biais de quizz interactifs en équipe.
- Montée en compétences par des analyses de pratique et par des mises en situation ciblées.
- Transfert des compétences acquises par la réalisation de démarches actions en lien avec les problématiques rencontrées dans le champ professionnel (aptitudes professionnelles).
MODALITES D'EVALUATION
- Evaluation initiale : Questionnaire.
- Evaluation formative : Echanges autour de problématiques.
- Evaluation en fin de formation : Questionnaire sur les connaissances et évaluation des compétences acquises.
- Evaluation à l'issue de la formation : Proposition d'entretien avec un responsable de l'établissement pour évaluer les compétences acquises dans le contexte professionnel.
DUREE
21 heures réparties sur 3 journées (9h00/12h30 - 13h30/17h00).
MODALITES D'ACCES
Les inscriptions à la formation se font auprès du responsable de formation de l'établissement selon les modalités déterminées par celui-ci.
La liste des participants doit être fournie, par e-mail, à l'organisme de formation dans les 8 jours précédents la prestation.
DELAI D'ACCES
Nos formations s'inscrivent dans le plan annuel de formation de l'établissement. Il appartient donc à chaque participant de se rapprocher du responsable de formation de l'établissement pour connaître la date de formation programmée dans l'année.
PREREQUIS
Tout salarié(e) de l'établissement peut accéder à la formation après accord du responsable d'établissement.
Nos formations sont adaptées pour accueillir au sein d'une même session des groupes de professionnels hétérogènes au regard de leurs métiers, de leurs expériences ou de leurs formations initiales (ASH, Soignants, administratifs...).
ACCESSIBILITE AUX PERSONNES HANDICAPEES
Un entretien préalable à la formation est programmé avec le responsable d'établissement ou son représentant pour assurer et adapter le cas échéant les conditions d'accueil, d'accès et de modalités pédagogiques spécifiques aux handicaps des professionnels.
TARIFS
1160 € par jour de formation pour un groupe de 12 participants maximum.
Le prix indiqué comprend l'ensemble des frais annexes liés à la formation (documentation, outils pédagogiques, frais de déplacement, de restauration et d'hébergement du formateur).
L'intégralité des avis des participants est transmis aux responsables d'établissements.
"Formation très intéressante, elle est vraiment concrète et pragmatique''
'Le formateur nous a donné de nouveaux outils pour gérer les situations difficiles"
Notation moyenne de ces formations:
"Une formation atypique mais tellement riche en émotions, en ressenti. Un grand merci !''
'Le formateur s'est mis à notre portée, sans jugement de valeur, très objectif"
Notation moyenne de ces formations:
" Mémorable !!
J'ai découvert des qualités que je ne soupçonnais pas chez mes collègues"
"Beaucoup de choses apprises. Formation super intéressante avec un bon formateur''
'Un super moment partagé avec les collègues en dehors de l'entreprise amenant une nouvelle vision"
Notation moyenne de ces formations:
Une convention répondant à l'ensemble des dispositions légales et présentant la totalité de nos engagements est adressée en amont des formations.
Une facture conforme est expédiée après exécution complète de nos engagements.
L'organisme de formation "ZORBA FORMATION CONCEPT" est enregistré sous le numéro
53 56 08252 56 auprès de la préfecture Région Bretagne, cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'Etat.
Il répond aux 21 critères "DATADOCK" et est enregistré auprès du GREF Bretagne et de l'Agence nationale du DPC.
